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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革力場分析的提出者是

    2013年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織變革力場分析的提出者是

    • A、勒溫
    • B、卡斯特
    • C、羅西
    • D、艾諾芬
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    聯(lián)系實際談?wù)劷M織管理者如何制定組織變革的方案。

    按溝通的表現(xiàn)形式來劃分，溝通可分為

    • A、正式溝通
    • B、口頭溝通
    • C、書面溝通
    • D、非言語性溝通
    • E、非正式溝通

    最簡單、花費最低的管理群體間互動的方法是

    • A、運用層次等級
    • B、設(shè)立特別工作組
    • C、構(gòu)建規(guī)則與程序
    • D、成立工作團(tuán)隊

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